Новости

В связи с модернизацией и вводом в эксплуатацию новых бумагоделательных машин в производстве слюдяных бумаг завода электроизоляционных материалов «Элинар» потребность в квалифицированных и ответственных работниках весьма высока. Обновление знаний и насыщение дополнительной информацией о процессе производства, скрупулезное отношение к каждому этапу производственного процесса – это необходимые компоненты качественной и высокопродуктивной работы.
В начале июля по итогам пройденной программы обучения, которая стартовала на заводе в феврале 2017 года с целью повышения профессионального уровня сотрудников, были сформированы оценочные комиссии, которые проводили собеседования с работниками. Обучение прошли работники производства слюдяных бумаг и машинисты бумагоделательных машин. В состав комиссии вошли руководители производств, которые строго оценивали соблюдение технологических параметров, качество произведенной продукции и ее соответствие установленным нормам.
В ходе собеседований большое внимание уделялось институту наставничества. Сотрудники завода готовы передать свой опыт, вместе с технологами и лучшими специалистами донести знания до вновь принятых работников с целью их скорейшей адаптации в коллективе и на производстве. Немаловажным вопросом собеседований стала задача по обеспечению организации технологического процесса и удобства выполнения своих должностных обязанностей на каждом конкретном рабочем месте. Ведь только сам работник может указать на возможные препятствия, мешающие ему выполнить свою работу качественно и в срок.
Помимо собеседований состоялся экзамен, где работники завода показали свои теоретические знания, выполнив тестовые задания. Теперь, пройдя обучение и успешно выполнив все задания, машинисты смогут работать на новых машинах бумагоделательных линий, а в дальнейшем и передать свой опыт новым сотрудникам завода.